相关问答
申请劳动能力鉴定,按鉴定结论享受工伤保险待遇。 职工工伤致脸部划伤6cm长度,经治疗留有疤痕,如果瘢痕达到2cm2,则可以评定为十级伤残;瘢...
需要先进行工伤认定,建议你先看病,工伤认定后由单位承担医疗费。...
大家都在问查看更多
伤者职工应当尽快申请工伤认定,然后在病情稳定的情况下申请劳动能力鉴定,最后根据伤残等级申请工伤保险待遇。因为伤者的伤疤在手臂上,所以通常是无法达到鉴定标准的,参见《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T,具体以鉴定中心的鉴定结论为准。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失2cm2;3)全身瘢痕面积
第一,可以互相协商,给你适当的整容费;第二,如果受伤后很严重,构成残疾等级,应该有精神损害抚慰金;第三,如果伤情不构成残疾等级,对方不愿意赔偿,起诉法院也不会得到支持,建议互相协商。
工伤赔偿无精神损失费。1.申请工伤认定:人力资源和社会保障局2.申请劳动能力鉴定:市劳动能力鉴定委员会3.有缴纳工伤保险,申领由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。未缴纳的,由用人单位全部承担。拒不支付,申请劳动仲裁。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
456人已浏览
403人已浏览
135人已浏览
606人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询