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因为不可抗力使得合同不能实现签订合同的目的的,当事人可以依法解除合同。另外,基于不可归责于双方当事人的原因导致合同解除的,一般无需承担违约责...
因不可抗力不能履行合同应当解除,合同解除后,必定会导致合同终止。依据相关规定,因不可抗力致使不能实现合同目的,当事人可以解除合同。可以解除合...
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不可抗力消除后不可以单方解除合同。但是如果当事人协商一致同意解除合同,则可以解除。 根据2021年生效的《民法典》第五百六十三条第一款的规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。
《劳动合同法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期、产假、哺乳期内的; (四)法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国劳动法》(1994年7月5日)规定:第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (四)法律、行政法规规定的其他情形。
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