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(1)针对的对象不同。行政处分针对行政机关内部工作人员;行政处罚针对行政管理相对人。 (2)作出决定的机关不同。行政处分一般由与被处分人有从...
首先要分清行政处分与行政处罚的概念，行政处分是行政机关、组织的内部处理行为，可能涵盖违法因素，但更主要的是违反了行政管理规定或行为失当；行政...
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行政处罚和行政处罚的区别是： 1、行政处罚针对行政机关内部工作人员，行政处罚针对行政相对人员； 2、行政处罚一般由与被处分人有从属关系的行政机关进行，行政处罚由特定和法定组织进行； 3、行政处罚针对行政机关工作人员的违法违纪和失职行为；行政处罚针对行政相对人违反行政法律规范的行为。
每个公司的岗位职责分配会有差异，：行政专员的职责协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。行政助理主要是协助行政经理开展工作。行政助理主要职责是：1、协助行政经理完成公司行政事务管理；2、参与公司绩效管理、考勤等工作；3、参与公司行政、采购事务管理．行政专员（助理）主要是办公室文档管理、文印管理、车辆、后勤等辅助管理以及上传下达等行政后勤辅助性工作；经理助理/秘书工作有行政专员（助理）的内容，但更侧重于文字类工作、公关、外联以及经理直接交办的工作。
1、作出决定的主体范围不同。行政处罚是由享有行政处罚权的行政主体作出的，这些行政主体具有对外管理职能，其行政处罚权已为法律、法规明确规定。而行政处分是由受处分的公务员所在机关，或上级机关，或行政监察机关作出的。也就是说，一般的行政机关都享有对其工作人员的行政处分权。?2、所制裁的对象不同。行政处罚制裁的对象是违反行政法规范的公民、法人或其他组织;而行政处分的对象仅限于行政机关系统内部的公务员。3、采取的形式不同。行政处罚的形式、种类很多，有警告、罚款、行政拘留、吊销许可证执照、责令停产停业、没收财物等;而行政处分的形式只有警告、记过、记大过、降级、撤职和开除等六种形式。4、行为的性质不同，行政处罚属于外部行政行为，以行政管辖关系为基础;而行政处分属于内部行政行为，以行政隶属关系为前提。5、所依据的法律、法规不同。行政处罚所依据的是有关行政管理的法律规范，而行政处分则由有关行政机关工作人员或公务员的法律规范调整。6、两者的救济途径不同。对行政处罚不服的，除法律、法规另有规定外，相对方可申请复议或提起行政诉讼，通过复议与行政诉讼获得救济;而对行政处分不服的，被处分的公务员只能向作出处分决定的机关的上一级机关或行政监察部门申诉。对于行政处罚和行政处分的认定，需要结合实际的处理情况来说明，特别是两者的适用主体和对象都是不同的，如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询司法机关，并按照法律上规定的程序来进行合法的处理，还可以进行行政复议处理。
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