具有带薪休假的规定是什么？

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• 问带薪年休假的规定是什么
  

  机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。企业带薪年休假制度是根据工龄确定的。

• 问带薪年休假有什么规定
  

  带薪休假的规定如下：《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

• 问带薪休假规定的标准是什么
  

  公共休假的规定如下：1、公共休假不包括星期六和星期天。法定公共休假遇到假日时，假日应另行补充。2、国务院修改《全国年节和纪念日休假方法》第六条：全体市民休假日，适合星期六、星期天，应当在工作日休假。一些公民假期，如果适合星期六、星期天，就不补充假期。国家法定假日．假日不计入年薪假期。

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