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【办理材料】 劳动关系证明,医疗诊断证明,《工伤认定申请表》,以及其他相关材料。 【法定期限】 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊...
工伤认定主要实行书面审查,因此工伤职工所在单位、职工个人、工会组织申请工伤认定时,应该提交全面、真实的材料,以便于劳动保障部门准确、及时作出...
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工伤认定所需材料 1.《工伤认定申请表》 2.居民身份证 3.医疗诊断证明职业病诊断证明书 4.劳动关系证明,例如劳动合同 5.用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单 6.死亡证明(职工死亡) 7.公安部门证明其它相关证明(工作时间场所,因工作职暴力伤害等意外伤害) 8.公安部门证明相关部门证明(因工外出期间,因工作受到伤害或发生事故下落不明) 9.医疗机构抢救证明(突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡) 10.民政部门相关部门证明(抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害)
劳动者申请工伤认定,要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外,还要提交下列材料: 1、《劳动合同书》复印件,或确立事实劳动关系的有效证明(工资表、工作证、工卡、同事的证明等); 2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件; 3、医疗机构出具的受伤害后首诊诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);交通事故要提交交通事故责任认定书; 4、目击证人出具的旁证材料(证人证言,附目击证人的身份证和联系电话)。
申请人提出工伤认定申请应当填写(一式二份,由劳动保障部门提供),并提供下列材料: 一、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明; 二、医疗机构出具的受伤后诊断证明(注明伤害的诊断时间)和初次诊疗资料或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书),职工死亡的,提供死亡证明; 三、用人单位营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明; 四、其他劳动者的证言; 职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 单位未在规定时间内申请工伤,受伤职工本人、直系亲属或工会组织,可以在事故伤害发生之日起1年内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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