注册资本金可以借其他企业吗

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• 问企业可以借用其他企业的员工吗
  

  可以，企业借用其他企业员工又称人员借调。人员借调指的是在不改变劳动关系的情况下，员工被安排从一个用人单位到另外一个用人单位提供劳动的情形。从严格意义上讲，借调并不是一个劳动法意义上的概念，但该行为在实践中却非常常见。 尤其多见于国家机关、大型国有企业、事业单位或社会团体为解决编制不足，从下属单位或其他单位借用人员的情况下。 除上述主体外，一些大型的民营企业集团内部，在同一控制人下的私营企业之间，也经常出现借调行为。 风险提示：借调与调职的区别： 1、工作单位上，借调改变劳动者的工作单位，劳动关系可能不变，也可能终止原劳动关系，与新工作单位建立新的劳动关系；而调职中劳动者的工作单位不变，职位、岗位变化，属于变更劳动合同。 2、必经程序上，借调需要借调单位和被借调单位之间签订借调合同；调职需要用人单位与劳动者协商一致，用人部门内部办理工作交接。 3、目的上，借调是为了满足借调单位某方面的用人需要；调职是用人单位内部人事调配。

• 问注册资本可以现金注册吗
  

  注册资本出资可以是现金，公司法第二十七条股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。

• 问注册资本可以反映企业规模吗
  

  企业的注册资金指的是企业设立时股东实际投入的资本，也包括非货币的出资。企业的注册资金并不等同于企业实力。有的企业注册资金雄厚，经过一段时间的经营后，可能会耗费了其注册资金，账面净资产及流动资金很少，或是亏损。也有的企业在成立时注册资金很少，但由于经企业的注册资金指的是企业设立时股东实际投入的资本，也包括非货币的出资。企业的注册资金并不等同于企业实力。有的企业注册资金雄厚，经过一段时间的经营后，可能会耗费了其注册资金，账面净资产及流动资金很少，或是亏损。也有的企业在成立时注册资金很少，但由于经营得法，反而资金实力雄厚。因此，单纯用注册资金衡量企业的实力是不客观的，应该配合公司前一年度的审计报告及其他可能提供的法律和财务资料综合考虑和评价

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