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职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满2...
员工连续工作12个月以上的,享受带薪休假。员工累计工作不到1年不到10年的,年薪为5天的10年不到20年的,年薪为10天的20年的,年薪为1...
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带薪年假有国务院发布的《职工带薪年休假条例》规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《劳动法》第四十五条规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。具体办法由国务院规定。”《国务院关于职工休假问题的通知》“确定职工休假天数时,要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况,有所区别,最多不得超过2周。”
国务院发布的《职工带薪年假条例》规定,职工累计工作1年以下10年的,年假5天;10年以下20年的,年假10天;20年以上的,年假15天。国家法定休假日和休息日不计入年假。《劳动法》第四十五条规定:国家实行带薪年假制度。工人连续工作一年以上的,享受带薪年假。具体措施由国务院规定。《国务院关于职工休假的通知》确定职工休假天数时,根据工作任务和各类人员的资格、岗位等不同情况,最多不得超过2周。
3天。 国家规定的带薪假期是: 1、元旦,放假1天(1月1日); 2、春节,放假3天(初一至初三); 3、清明节,放假1天(农历清明当日); 4、劳动节,放假1天(5月1日); 5、端午节,放假1天(五月初五); 6、中秋节,放假1天(八月十五); 7、国庆节,放假3天(10月1~3日)。
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