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属于晚婚晚育。婚假3天晚婚假18天=21天 “第三十三条国家机关、社会团体、企业事业单位职工,实行晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十八天;实行晚育的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。 公民晚婚晚育的,当地人民政府应给予适当照顾。”——河南省人口与计划生育条例(2002年11月30日河南省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过)
1、按照法定结婚年龄(女20岁,男22岁)结婚的,可以享受3天的婚假。二、结婚时男女双方不在一地工作,可视距离远近,另给予距离假。三、探亲假(探父母)期间结婚的,不给假期。4、婚假包括公休假和法定假。5、符合上述条件的劳动者享有休婚假的权利,劳动合同中的具体约定不能对抗该权利。侵犯劳动者休婚假权利的,合同条款无效。
《中华人民共和国劳动法》第七章规定,国家对女职工实行特殊劳动保护,特岗教师有婚假和产假。女职工享受产假:顺产的,98天;难产的,增加30天;生多胞胎的,每多生一个婴儿,增加15天;怀孕不满4个月流产的,15天;怀孕4个月流产的,42天。
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