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《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十五条明确规定了汽车超载怎么处罚这个问题，即驾驶营运客车（不包括公共汽车）以外的其他载客汽车载人...
如果DPS快的话个人建议打3个门就可以拉着3个愈龙者RUSHBOSS了~第4个门的怪另外个T拉住,其他人全力RUSHBOSS,但是要注意一点...
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有的，也是超载。按照新交通法规的规定，驾驶经营车辆（不包括公交车）、校车以外的公交车，超载不足20人％扣3分；超过20分％扣6分。汽车超载，地方政策有一些差异，大致相同。如何处罚超载扣分和处罚规定分为以下两种情况：（1）超载客车超载扣分标准：驾驶经营客车（不包括公共汽车），校车载人超过批准人数20人％上述一次扣12分；驾驶公交车（不含公交车）、校车载人超过批准人数不足20人％或驾驶其他载客车载人超过20人％以上的一次扣6分。客车超载罚款标准：公路客运车辆载客超过额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚款；超过额定乘员百分之二十（20％）或者违反规定载货的，处五百元以上二千元以下罚款。（二）卡车超载扣分标准：驾驶卡车超载质量30元以上％上述或违反规定的载客一次扣6分。驾驶超过批准载荷的卡车载物质量不足30分％一次扣3分。卡车超载罚款标准：货运机动车超过批准载货质量的，处二百元以上五百元以下罚款；超过批准载货质量30％或者违反规定载客的，处五百元以上二千元以下罚款。超载的，由公安机关交通管理部门扣留机动车，消除违法行为。本条第一款、第二款规定的车辆，经处罚不变的，直接负责的主管人员处二千元以上五千元以下的罚款。
劳动合同法第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。你在用人单位就要看订立了多长时间的劳动合同，具体情况具体分析而定。
机动车所有人可以在机动车检验有效期满前三个月内向登记地车辆管理所申请检验合格标志（2012年9月后的小车6年一检）审车时间为每年行驶本证注册日期到期前三个月，车辆年检时间分为以下几种情况(机动车应当从注册登记之日起)： 1、营运载客汽车5年以内每年检验1次；超过5年的，每6个月检验1次； 2、载货汽车和大型、中型非营运载客汽车10年以内每年检验1次；超过10年的，每6个月检验1次； 3、小型、微型非营运载客汽车6年以内每2年检验1次；超过6年的，每年检验1次；超过15年的，每6个月检验1次。(我们家用车都是遵循本条规定) 汽车定期年检是为了保障交通道路和其他交通参与者的安全。
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