相关问答
工作中或者因公外出期间遭受交通事故伤害的,应当认定为工伤;上下班途中的,不是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工...
工作中或者因公外出期间遭受交通事故伤害的,应当认定为工伤;上下班途中的,不是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工...
大家都在问查看更多
需要根据具体情况判断,发生工伤纠纷案件后,如果有造成工伤赔偿无法实现的危害行为时,劳动者可以申请财产保全。根据我国相关法律规定,申请人应当提供担保,不提供担保的,裁定驳回申请。
可申请。工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
一般构成残疾的才精神损害抚慰金。误工费是补偿伤者因交通事故造成的误工收入。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
318人已浏览
159人已浏览
565人已浏览
210人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询