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这个问题不能单从第《公司法》50条来分析，而要联系公司法目的、原则和其他条款加以综合分析。结论是不能。...
不能，公司经理不可以由股东会聘任，根据公司法及相关司法解释规定，公司总经理只能由董事会聘任，其它机构和个人没有这个权利。 《中华人民共和国公...
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董事长是否是股东会产生，要看公司章程的规定。董事会中的股东董事是由股东会或股东大会选举；职工代表董事是由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式，经民主选举而产生。而董事长的产生办法，由公司章程规定。
），有限公司执行董事由股东会或股东委派（此时为1人有限公司）。 2），有限公司设立董事会的，经理由董事会聘任或解聘。 3），有限公司不设立董事会，只设一名执行董事的。经理的任职，公司法并没有做出明确规定。 一般来说，由执行董事聘任或解聘（因为执行董事在一定程度上代替了董事会的职能）； 不过也可以直接由股东会聘任或解聘（个人感觉，由股东会来聘任有点不合适，因为顾名思义，“经理”的意思是“经营管理”，在这些事情上，执行董事比股东们应该更为了解。所以，经理由执行董事来聘任更为合适。不过，经理在不设董事会的情况下由股东会聘任，也不违反公司法）。
分公司负责人一般印总经理头衔。总经理（Generalmanager）传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里(如跨国企业)，总经理所扮演的角色，通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。集团公司在各分公司设立总经理一职，全权负责分公司相关事宜。分公司总经理应向公司董事会负责，全面组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报。
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