工伤保险必须怎么缴纳,法律的规定是什么

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• 问企业必须缴纳工伤保险吗
  

  企业必须给职工缴纳工伤保险。 法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第四章工伤保险 第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

• 问工伤保险必须连续缴纳吗
  

  工伤保险不一定需要连续缴纳。只要员工在工伤事故发生前缴纳工伤保险，事故发生时参加保险，就可以享受工伤保险待遇。工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。因为职业危害无处不在，无时不在，没有人能完全避免职业伤害，所以在遇到职业伤害时，往往会选择工伤赔偿来赔偿自己的损失。

• 问员工必须要缴纳工伤保险吗？
  

  个体工商户应当为雇工缴纳工伤保险费。r《工伤保险条例》r第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。r中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

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