经理用工作的事情压我，我们两个人吵架，我吃了药，洗了胃，-法师兄

一般可根据给您造成的实际损失要求侵权人进行赔偿。根据具体情况及侵权人过错程度也可以主张精神损害赔偿。建议电询律师并详述案情，为您进一步分析。

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我国法律明确规定了如果双方存在法律规定的情形，则可以通过协商的方式同对方进行沟通，如果对方仍然不愿意返还的，则可以到进行起诉，要求对方返还彩...

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《》：第四十六条有下列情形之一，导致的，无过错方有权请求损害赔偿：3，实施家暴的。《婚姻法》司法解释一：第二十八条婚姻法第四十六条规定的“损...

拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

如构成轻伤，致伤者会被判刑并承担民事赔偿责任。凡刑事案件，律师辩护很重要。建议尽快委托律师介入，尽早会见、了解案情，争取取保候审，并做无罪或从轻判处、缓刑的辩护。

《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条因致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。第九条精神损害抚慰金包括以下方式：（一）致人残疾的，为残疾；（二）致人死亡的，为死亡赔偿金；（三）其他损害情形的精神抚慰金。在一般的伤害案件中法院对受害人提出的精神抚慰金请求一般不予支持。