工伤不够评级赔偿手续

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• 问工伤不够评级如何赔偿
  

  【1】受到工伤，首先要做工伤认定。 工伤不够评级，表示劳动者身体恢复的不错。 【2】因为工伤去医院治疗的费用，应该从工伤保险基金支付。 【3】在工伤期间，因为伤情不能上班的，单位要支付劳动者停工留薪的工资，工资福利待遇不变。劳动者因为工伤需要亲属护理的，应该支付护理费，交通费等。 【4】根据《工伤保险条例》第30条，第33条。

• 问工伤不够评级赔偿程序
  

  1，病情稳定后先去做工伤鉴定，确定伤残等级。2，根据工伤等级协商赔偿、补偿事宜。不构成等级的工伤，用人单位除了三个一次性（一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金）外，均应支付给工伤职工。各省的赔偿标准是不一样的，主要的补偿是：医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

• 问工伤不够评级怎样赔偿
  

  工伤保险治疗期间待遇标准为： (一)医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 (二)住院伙食补助费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 (三)交通费、食宿费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 (四)停工留薪，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

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