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发生劳动争议,当事人可以不申请调解,直接申请仲裁,因为仲裁法没有规定仲裁前必须调解,没有规定调解是仲裁的前置条件。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
劳动争议案件适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》只要符合第二条关于可以申请仲裁解决的是的规定,均可以申请劳动仲裁解决纠纷。经济纠纷案件必须在合同中约定仲裁,或在纠纷产生后达成仲裁协议,才能在约定的仲裁机构申请仲裁,适用《中华人民共和国仲裁法》。
判决书生效,不一定就能够申请执行,还得看判决书确定的履行期限是怎样的如果判决书判决内容是:被告于本判决生效后10日内给付原告xxx元。那就只能到生效后的10以后才能申请执行。如果判决书判决生效后立即给付,才可以当日就申请执行。
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