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根据《工伤保险条例》第六十条规定的用人单位不参加工伤保险,在职工发生工伤事故时应当向工伤职工承担的损害赔偿责任。工伤保险待遇项目包括工资福利...
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建筑工程保险是财产保险和人身保险的范畴,以工程项目承包合同价格或概算价格为保险金额,重置基础赔偿,以建筑主体、工程材料、临时建筑等为保险目标,以保险责任范围内的危险为保险目标。工程保险是业主和包工头转移风险的重要手段。出现保险范围内的风险,造成经济损失时,业主和包工头可以向保险公司索赔,以获得相应的赔偿。一般包括以下保险种类:一是以工程项目本身为保险目标的建设工程的一切危险;二是以设置工程为主体的工程项目以保险目标的设置工程的一切危险;三是以从事危险作业的员工的生命健康为保险目标的意外伤害保险;四是以第三方的生命健康和财产为保险目标的第三方责任保险;五是设计者、咨询者(监理者)的设计、监理错误和员工的工作错误给业主和承包者带来的损失作为保险目标的职业责任保险等。
工伤赔偿项目包括:(一)治(医)疗费;(二)住院伙食补助费;(三)外地就医交通费、食宿费;(四)康复治疗费;(五)辅助器具费;(六)停工留薪期工资;(七)生活护理费;(八)一次性伤残补助金;(九)伤残津贴;(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金;(十一)丧葬补助金;(十二)供养亲属抚恤金;(十三)一次性工亡补助金。
工伤赔偿有很多的不确定因素,所以只能附上赔偿项目(最下面)根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤赔偿项目如下:(因为工伤各省、直辖市、自治区可以调整一次性就业补助金和一次性医疗补助金标准,所以这里只是以四川省为例)一次性伤残补助金9个月工伤保险基金支付,能证明受伤钱12个月工资的,按照12个月工资的平均数计算;不能证明的按照受伤前12个月公司缴纳的工伤保险缴费基数平均数计算)一次性就业补助金10个月公司支付,标准是统筹当地上年度职工月平均工资。(因为各省、直辖市、自治区可以调整,所以以省的具体规定为准,打12333查询)一次性医疗补助金6个月工伤保险基金支付,标准和2一样。(因为各省、直辖市、自治区可以调整,所以以省的具体规定为准,打12333查询)其他,如交通补助、护理费等自己和公司协商。
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