是不是应该去找保洁工-法师兄

报警。如果构成轻伤可以追究刑事责任。同时要求民事赔偿。

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按照工伤等级赔偿。 1.工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔。 2.用人...

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小时工资制的可按周、小时支付工资。由于未能按时发放劳动报酬，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的：工资必...

根据我国有关法律规定，清洁生产是指不断采取改进设计、使用清洁的能源和原料、采用先进的工艺技术与设备、改善管理、综合利用等措施，从源头削减污染，提高资源利用效率，减少或者避免生产、服务和产品使用过程中污染物的产生和排放，以减轻或者消除对人类健康和环境的危害。开展清洁生产离不开资源循环利用，根本目的是从源头减少污染物的产生和排放。开展清洁生产，要贯彻污染预防原则，从生产设计、能源与原材料选用、工艺技术与设备维护管理等社会生产和服务的各个环节，施行全过程控制，将物质生产过程和消费过程中排放的各种废弃物最大限度地综合利用起来，做到物尽其用，促进资源的循环利用，控制污染的产生或避免污染物产生，从而达到最好的经济效益和环境效益。清洁生产需要依靠政府、企业等多方努力。国务院有关部门和地方各级人民政府，应当推广清洁能源和可再生能源的生产和使用。企业应当优先使用清洁能源，选用对生态环境污染少或无污染的能源，如天然气、清洁煤和核能和生物能、太阳能等可再生能源，还应当采用资源利用率高、污染物排放量少的工艺、设备以及废弃物综合利用技术和污染物无害化处理技术，减少污染物的产生。

一般在5000左右用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

一般在3500-6000。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。