相关问答
血缘关系无法断绝,你可以主张精神损害赔偿。1、离婚属于夫妻双方的权利与自由,可以协议离婚,也可以诉讼离婚。诉讼离婚,一方不同意离婚或签了离婚...
如果说要使用法律来维护自己的权益,有2点必须要做到的。第一,证据的收集。用人证或物证来证明存在家庭暴力的情形。当然最好咨询律师意见。第二,你...
大家都在问查看更多
专利权人在自己的专利权受到侵犯时,为了依法维护自己的合法权益,可以向人民法院起诉,也可以请求管理专利工作的部门(知识产权局)处理。 1、行政处理 专利侵权纠纷由当事人协商解决;不愿协商或者协商不成的,专利权人或者害关系人可以向人民法院起诉,也可以请求管理专利工作的部门处理。管理专利工作的部门处理时,认定侵权行为成立的,可以责令侵权人立即停止侵权行为,当事人不服的,可以自收到处理通知之日起十五日内依照《中华人民共和国行政诉讼法》向人民法院起诉;侵权人期满不起诉又不停止侵权行为的,管理专利工作的部门可以申请人民法院强制执行。 进行处理的管理专利工作的部门应当事人的请求,可以就侵犯专利的赔偿数额进行调解;调解不成的,当事人可以依照《中华人民共和国民事诉讼法》向人民法院起诉。侵犯专利权的诉讼时效为二年,自专利权人或者利害关系人得知或者应得知侵权行为之日起计算。 2、司法途径 对专利民事纠纷案件、专利行政案件、专利刑事案件,可以通过诉讼程序,由人民法院运用司法手段解决: 专利行政案件由作出处理决定的专利管理机关所在地的对专利案件有管辖权的中级人民法院管辖。
1、面对任何人、任何部门的违法或犯罪行为,公民都有权利举报。举报违法或犯罪行为,属于对和谐社会的贡献。属于对于法治社会推动。无论是国家法律还是社会道德都鼓励,公民面对违法或犯罪行为予以举报。2、新闻媒体的介入,系其行使舆论监督权,针对问题个案而言,有力于公众对于司法机关行使权力的监督,亦有利于公众法制意识的提高,这是一件对于社会有意义的好事儿。3、当事人或其他知情者,如果有相关司法机关工作人员涉嫌违法甚至职务犯罪的证据或线索,可以提供给当地检察机关,对方会依法履行职责,查清事实,在确定相关责任人违法甚至犯罪的情形下,会依法追究其相应的责任。
结果就是劳动者不服,通过法律途径维护自己的合法权益。用人单位不得强迫劳动者加班,强迫劳动者加班属于违法,劳动者应当收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第三条解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
30人已浏览
200人已浏览
22人已浏览
157人已浏览
网友热门关注