公司跟客户开罚单不交税怎么办-法师兄

如果用人单位无故罚款的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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如果用人单位无故罚款的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：...

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跟月嫂签订合同注意以下问题：第一、月嫂工作内容如果自己对月嫂行业不是很熟悉，可以把月嫂的工作内容简单描述，呈现在合同里面。第二、月嫂服务级别月嫂是有不同服务级别的，包含：金牌月嫂、星级月嫂和初级月嫂，呈现在合同里面就可以保证月嫂服务级别不会更换。第三、违约责任一般合同签单是预产期的前后7天，但是少数会超出这个期限，按正常合同就会承担违约责任，可以提前和公司说清楚，避免在这个方面违约。

物流公司不与驾驶员签订劳动合同，那么一旦发生交通事故，那么驾驶员就要自己承担风险，因此，建议驾驶员要求公司签订劳动合同和办理社保，不然，反映到劳动局解决。

《中华人民共和国增值税暂行条例》第二十二条规定，固定经营者应当向其机构所在地的主管税务机关申报纳税。总部、分支机构不在同一县（市）的，应当向各自所在地的主管税务机关申报纳税；经国务院财政、税务主管部门或者其授权的财政、税务机关批准，总部可以向总部所在地的主管税务机关申报纳税。因此，分支机构办理税务登记的，是独立的增值税纳税人，应当单独申报缴纳增值税。经国务院财政、税务主管部门或者其授权的财政、税务机关批准，未办理税务登记的，由总部总结缴纳增值税。