在我国苏州市生育津贴有哪些具体规定

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• 问苏州生育津贴的规定
  

  生育津贴领取条件：职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

• 问杭州市生育津贴怎么领具体的规定是哪些
  

  生育津贴即产假工资，是按照产假期限和生育时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，不是按你本人缴费基数计发，这部分产假工资的钱由社保部门负责全额支付。参保职员生育后把资料提供给单位经办人即可，由单位经办人去办理申领手续。

• 问江苏男性生育津贴标准是哪些，具体有哪些规定？
  

  配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上，男方是可以报销生育险的。但是很多男士都不清楚生育险男方怎么报销，其实很简单，在出院结账的次月，由所在企业将职工本人身份证(领取男职工晚育护理津贴的，持双方身份证)以及有效的《生育服务证》、《出生医学证明》和出院证及出院病情小结的原件和复印件，报市级社会保险局审核合格后，社会保险局将应支付的费用拨付给企业，再由企业发放给职工。

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