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两根肋骨骨折算十级工伤。员工发生工伤事故,治疗伤情比较稳定后,有残疾,影响劳动力的,必须进行劳动力鉴定。如果是工作上的事故,必须向当地人力资...
有没有离断,也就是第一关节有没有切除?如果没有,那就是十级伤残。被评了十级伤残有三项赔偿:一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补...
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肋骨左侧4,5,6,7,8肋骨骨裂构成轻伤二级。《人体损伤程度鉴定标准》胸部标准:5.6.3轻伤一级)心脏挫伤致心包积血。b)女性一侧乳房损伤,丧失哺乳功能。c)肋骨骨折6处以上。d)纵隔血肿;纵隔气肿。e)血胸、气胸或者血气胸,伴一侧肺萎陷30%以上,或者双侧肺萎陷均在20%以上。f)食管挫裂伤。5.6.4轻伤二级)女性一侧乳房部分缺失或者乳腺导管损伤。b)肋骨骨折2处以上。c)胸骨骨折;锁骨骨折;肩胛骨骨折。d)胸锁关节脱位;肩锁关节脱位。e)胸部损伤,致皮下气肿1周不能自行吸收。f)胸腔积血;胸腔积气。g)胸壁穿透创。h)胸部挤压出现窒息征象。
一根肋骨,根据司法鉴定,算不上轻伤。最新的司法规定应该达到八根左右才可以定为轻伤。所以,一根肋骨骨折根据司法鉴定,未必能定成轻伤。肋骨骨折还有一些细微的问题,就是肋骨骨折是否为粉碎性,肋骨骨折是否刺入胸腔内引起血气胸,是否危及到生命,这些材料综合起来,才可以认定是否为轻伤,单纯的一根肋骨骨折未必能定成轻伤。
需要进行鉴定,根据鉴定结果。建议您详述案情,如涉及工伤,可以委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,在仲裁中确认工伤,并进行鉴定,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
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