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根据国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假等问题的通知》规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根...
国家规定,最新丧假所需的材料包括请假单、死亡证明或火化证明、户口簿或亲属证明。职工结婚或者直系亲属死亡时,可以根据具体情况给予一至三天的丧假...
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国家根据我国的传统习惯规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由用人单位领导批准,酌情给予一至三天的婚假或丧假。有的地方规定岳父母或公婆死亡时,也可给予丧假。职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给予路程假。途中的车船费等全部由职工自理。婚丧假的适用范围国家没有明确规定。但从规定的背景及条款的内容看,应当适用各种类型的用人单位。从假期性质来看,应当是一次性休完。至于假期是否包括公休日和法定节日,可由用人单位规定。
根据国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假等问题的通知》规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予1—3天的婚丧假。根据1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,给予1至3天的婚丧假;职工在外地的直系亲属死亡时需要本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给予路程假,但是途中的车船费等,全部由职工自理。
国家算丧假,但是对国营企业的,假期1-3天。直系亲属,即相互之间有一脉相承的关系的上下各代亲属,是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。私营企业要看企业自己规定。
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