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如果分公司具有独立的主体资格就可以签订质押合同的，那么在确定分公司是否具有独立法人资格时要确定分公司是否申请了营业执照，如果分公司申请了营业执照后就具有独立法人资格可以签订劳动合同;如果分公司没有申请营业执照那么就不具备签订合同的资格。
如果公司确实在成立过程中，发起人要对外签订合同的话，最好明确说明合同的生效时间，双方的权利义务，责任的承担。以及合同是否效力及于成立后的公司，公司不能成立时合同是否算作违约处理，在对外签订合同的同时，发起人内部一定要有发起人协议，明确在成立之前签订的合同在发起人内部责任承担和分配的问题。 至于资料，一般情况下对方会要求看发起人身份证明，如果发起人是股东，要看公司相关文件，有些客户还需要了解发起人协议，公司注册所处阶段的证明。相关机关批文等文件。
这种情况是不行的，和总公司签订合同，就应该总公司缴纳社保。社会保险在总公司缴纳，劳动合同与总公司签订为宜。而且分公司并没有独立的法人资格，即使分公司依法有资格与劳动者签订劳动合同，由此所产生的责任也应当由总公司承担。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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