未满1年公司可注销吗-法师兄

未满1年公司可注销吗

2022-05-13

未满1年公司可注销。只要符合下列条件的，公司就可以注销： 1、公司经营期限届满； 2、公司章程规定的其他解散事由出现； 3、股东会决议解散； 4、公司因合并或者分立而解散； 5、公司依法被吊销、责令关闭或撤销； 6、股东请求解散公司。《中华人民共和国公司法》第一百八十条规定，公司因下列原因解散：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会或者股东大会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

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新进入使用者的员工，连续工作时间可以累计原公司的连续工作时间，满12个月可以享受带薪休假。人力资源和社会保障部工连续工作12个月以上，包括员工在同一用人单位连续工作12个月以上的情况，员工在不同用人单位连续工作12个月以上的情况。人力资源和社会保障部还进一步明确，“累计工作时间”，包括职工在机关，团体，企业，事业单位，民办非企业单位，有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律，行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。员工的累计工作时间可以根据文件记载、公司缴纳社会保险费的记录、劳动合同和其他有法律效力的证明资料来决定。进公司半年的年薪如何计算有关规定，员工新进入使用者，符合上述要求的，当年度的年薪天数根据本公司剩馀日历天数的折算决定，折算后不到一天的部分不享受年薪。例如，某员工在原单位连续工作6个月，进入新单位后连续工作6个月，该员工满足连续工作12个月的要求，可以享受带薪休假。但是，在这种情况下提交假期的话，当时的假期天数只能在6个月内换算。带薪年薪可以休几天，年薪的天数取决于员工的累计工作时间。员工累计工作不到1年不到10年的，年薪为5天的10年不到20年的，年薪为10天的20年的，年薪为15天。