工伤鉴定8级赔偿标准2023是怎么规定的

大家都在问查看更多

• 问工伤鉴定8级赔偿标准
  

  工伤赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。另构成十级伤残：一次性伤残补助金：7个月本人工资。另构成八级伤残：一次性伤残补助金：11个月本人工资。职工在同一单位不同事故中分别构成八级和十级伤残的，则在解除劳动关系时：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按最高级伤残标准计发，即按八级伤残标准支付。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见十、职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，符合《条例》第三十六、第三十七条规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

• 问工伤伤残鉴定10级赔偿标准2023的规定？
  

  第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

• 问工伤鉴定七级赔偿标准2023年是怎样规定的？
  

  一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

相关法律短视频查看更多

• 1'33
  十级伤残鉴定赔偿标准

  2,419人已观看

• 1'29
  工伤8级赔付标准

  2,849人已观看

• 1'20
  工伤等级鉴定标准

  10,650人已观看

• 0'49
  8级工伤赔偿标准2021多少钱

  4,200人已观看

相关普法查看更多

• 
  2023年工伤鉴定8级赔偿标准?

  1,421人已浏览

• 
  工伤鉴定8级赔偿标准

  700人已浏览

• 
  工伤鉴定8级赔偿的规定是怎样的

  103人已浏览

• 
  8级工伤赔偿标准2023

  1,104人已浏览