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根据中华人民共和国劳动法第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职...
1.你们婚前的房子属于男方父母财产，你不能要求分割。 2.09年在办的结婚证，你说的5万元及家具如果有证据支持，可以按婚前个人财产处理； 3...
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《禁毒法》第三十九条规定,怀孕或者正在哺乳自己不满一周岁婴儿的妇女吸毒成瘾的，不适用强制隔离戒毒。不满十六周岁的未成年人吸毒成瘾的，可以不适用强制隔离戒毒。对依照前款规定不适用强制隔离戒毒的吸毒成瘾人员，依照本法规定进行社区戒毒，由负责社区戒毒工作的城市街道办事处、乡镇人民政府加强帮助、教育和监督，督促落实社区戒毒措施。
实事求是，保存好证据（录音）能证明她说事实上没有强奸最好。只要你没有违背它的意愿就够不上强奸。强奸是要违背她的意愿，采取强迫手段与其发生性行为。如果有过性关系，不是强求强迫。也不属于强奸。耐心给她说说，强扭的瓜不甜。这也是对你的教训，没有打算和她成婚你和人家发生性关系太不应当。话说回来，公安机关要调查你还要配合。否则更说不清。记住口供要一致，实事求是。如果真的强奸了你就答应取了她，对她负责吗。今后合不来、过不下去她会离开你的。
1.合同约定工作岗位：如单位未与你协商并经你同意，强行将你调换岗位，可申请仲裁要求恢复原岗位。 2.合同未约定岗位：如果更换的岗位性质显著不同，可以申请仲裁要求恢复岗位；如果更换的岗位有一定的关联性，仲裁要求恢复岗位比较困难（仍可主张）。不管哪种情况，工资都是不可以降低的。 3.你属于孕妇，单位不可随意与你解除劳动关系。坚守岗位！有纠纷可及时仲裁。
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