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根据相关法律规定,未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和...
1、年满16周岁的劳动者不算童工,属于未成年工,用人单位可以招聘未成年工,但应该按劳动法提供特殊保护。 2、根据《劳动法》第五十八条国家对女...
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年满16岁可以去酒吧工作。因为16岁以下才算童工,就不能去任何地方工作,任何单位不得聘用。 禁止使用童工规定 第一条为保护未成年人的身心健康,促进义务教育制度的实施,维护未成年人的合法权益,根据宪法和劳动法、未成年人保护法,制定本规定。 第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。 禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。 未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。
大于16周岁才可以,在16-18周岁之前,属于未成年工,但不属于童工,单位可以录用,但是严格上讲,单位要为未成年工用工这前进行体检,并到劳动部门备案。另外劳动法对未成年工从事的职业的工作时间是有限制的。
按法律规定处理,依法维权,可去咨.询律师。
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