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这就叫有心无力?我教你吧,三大段:一是提出问题。就是开门见山的说明你所举报对象存在的典型问题及性质等核心内容,尽量做到言简意赅、高度概括;二是列摆证据。就是用真实的事例或者合法有效的旁证,摆事实,讲道理,来证明你开始时对投诉对象所存在问题的真实性,尽量做到以事实为依据,以法律为准绳,既要有条理,又符合客观事实;三是解决问题。也就是谈谈你对所投诉问题造成的危害后果的认识,以及你对如何处置简单提出个人看法或要求。尽量做到有理有节、客观公正。
个人是无法通过电信运营商查询对方的通话记录,法院一般也不给查。通话记录如果不能指明通话对象,一般没有证据价值。手机聊天记录,需要掌握对方的手机,否则,难于证明聊天内容。网上聊天记录,一般需要公证,才具有证据价值。
可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项,12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,需要拨打一一四进一步咨询。rr向劳动监察大队投诉所需要材料如下:r(1)投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项:①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况;②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项,并应有投诉人的签名或盖章。r(2)投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件(应提供原件核对);用人单位营业执照复印件或注册登记资料(确实不能提供的,经说明后可不提交)。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。r(3)相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的,如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。r具体事宜可以直接咨询劳动局,以劳动局的要求为准。
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