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1、是的。离婚协议书一式三份,三份原件。三份离婚协议书都是一样的内容,都需要夫妻双方签字捺印,都具有同等的法律效力。三份离婚协议书,男女双方...
对离婚协议书一式三份是三份原件吗的问题,我帮您做了以下分析: 一、离婚协议书一式三份,指的是一个模版,三份原件。 二、三份离婚协议书都是一样...
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(一)一般合同份数 在开发商处签订的购房合同一般是一式三份。 一式三份是开发商一份,买受人一份,银行一份,其中开发商那份是用来办理产权证的时候使用的,银行那份是用来办理抵押的时候用的,买受人那份是用来房屋证明来用的。 (二)按揭合同份数 按揭是五份,一份客户自留,一份公司留档,一份房产局备案,一份银行留档,一份缴纳契税时留档 全款和分期付款客户,是四份一份客户自留,一份公司留档,一份房产局备案,一份缴纳契税时留档 签定正式的购房合同,在拟定的时间地点,购房者备齐所有凭证,与开发商或代理商正式签定购房合同。预售合同(期房)和出售合同(现房)区别: 购房合同一般包括商品房预售契约(期房)和商品房买卖契约(现房)两种。 二者区别在于: 预售合同在商品房预售时采用,房屋竣工交付使用,买受方付清全部房价款后,可直接办理过户手续。 商品房出售合同适用于商品房现居(竣工验收合格取得房地产权证的商品房)销售。 因此,现在签的预售合同,交房时不再签出售合同,可以直接办理过户手续。如果预售合同是在1997年5月31日前签订的,仍需按合同本身约定,在房屋交付使用时签订出售合同,方能办理证户手续。
正规劳动合同一式三份不是绝对的, 一、一般劳动合同一式两份,一份本人留存,一份公司留存。双方签字盖章就会生效。 二、现在劳动局不会强制要求将劳动合同备案的。因此另一份有是放在你的个人档案中的。 三、劳动合同应该归入人事档案的第九类中。第九类:工资、任免、退(离)休等材料 (一)归入该类的材料内容如下: 1、工资情况的材料: ①干部职务工资变动登记表; ②干部工资级别登记表; ③干部调资升级审批表; ④调整工资区类别审批表; ⑤工资制度改革审批表; ⑥浮动工资转为固定工资审批表; ⑦企业职工(干部)工资情况清理表; ⑧定级和解决待遇、增加退(离)休费的审批材料。 2、任免材料: ①干部任免呈报表(如附有考察材料,均应在备注栏中注明); ②干部提调呈报表; ③军队干部提升、授衔报告表、军衔审批表; ④公务员过渡审批表、参照公务员过渡审批表。 3、出国、出境材料: ①出国、出境人员审批表(备案表)、登记表; ②驻外使馆审批表。 4、各类代表大会代表登记表。 5、机关单位选拔、聘用、录用、转干、转业材料: ①聘用干部合同书、审批表及续聘审批表; ②吸收录用干部审批表; ③解聘辞退材料; ④入伍登记表、复员或军队转业干部军人审批表; ⑤调动工作审批表; ⑥待遇、退(离)休、退职材料:退职、退(离)休审批表及本人写的申请书或报告,申请停薪留职的报告、批复,离职通知书,复职审批表,退(离)休干部提高待遇审批表。
与公司签订的合同一式两份,用人单位和劳动者各一份。劳动关系建立后或者一个月内应当订立书面劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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