工伤鉴定后期治疗还要赔偿吗? 有什么限制

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• 问工伤鉴定登记后还需治疗吗
  

  关于工伤鉴定登记后还需治疗是否享受停工留薪的待遇,根据《工伤保险条例》第五章第三十三条的规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问工伤治疗期满后还需要继续治疗吗？
  

  对于“停工留薪期”，在《工伤保险条例》（以下简称《条例》）第33条中有如下描述：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。” 从以上的规定可以看出，《条例》对于停工留薪期的期限如何界定和具体待遇，并没有作出明确界定。

• 问伤残鉴定后期治疗费如何赔偿？
  

  在司法实践中，计算后续治疗费的方法有很多种，因计算方法不同，可能直接影响到能否得到法院支持。通常后续治疗费有以下计算方法： 1、按照医疗机构的诊断证明或医生的建议进行估算。以医疗机构的诊断证明或医生的建议来估算后续医疗费无医学或法律依据，可能对双方都不公平，法院大多不予支持。 2、委托司法鉴定机构对后续治疗费进行评估。以这种方式计算出的后续治疗费一定要在双方同意并共同选定鉴定机构的情况下才能得到法院支持。很多当事人自己去委托鉴定机构进行评估，最后赔偿义务人对鉴定结论有异议，法院可能要求双方共同委托鉴定机构进行评估或者直接驳回对后续治疗费的诉讼请求。 3、参照类似病例的后续治疗及护理标准计算。这种计算方式也存在无科学依据的弊端，加上个人的身体情况、治疗手段等存在差异，这种计算方式也存在不公平的情况，法院不会认可。

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