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这算九级工伤,赔偿九个月本人工资的一次性伤残补助金,解除劳动合同时,按照地方标准赔偿一次性伤残就业补助金。...
受伤的具体原因是什么呢需要结合你受伤的不同原因做鉴定,根据鉴定的结果来确定,详询来电...
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《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GBT 16180-2006) 十级工伤与职业病鉴定标准6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失; 你这种情况已经构成残疾,你可以先进行工伤认定,然后进行残疾鉴定,等鉴定结果出来后,根据鉴定的伤残等级进行计算赔偿数额,如果用人单位不给以赔偿,还有进行仲裁,对仲裁不服,还要到法院进行诉讼,一审不服还要到二审,因此,工伤案件比较复杂,也比较专业,建议你委托律师帮助代理。
根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》八级中的规定 16)一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节离断; 17)一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节无功能; 两支近侧指间关节离断是八级伤残。 造成伤残的赔偿项目为: 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 一次性伤残补助金:八级伤残=本人工资×11个月(用人单位) 一次性工伤医疗补助金:八级伤残为4个月的本人工资(工伤保险基金) 一次性伤残就业补助金:八级伤残为15个月的本人工资(用人单位) 根据各地方标准的不同,会有一定出入。
标准:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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