员工下班途中出了车祸工伤赔偿要怎样赔偿-法师兄

1.你这是单方事故，按照你的描述完全是员工自己骑车不小心撞上去的，也就不存在什么主次责任，完全由员工承担全责（当然如果你有证据可以证明是因为XX部门或者XX单位监管不力导致路上有障碍物或者什么之类的，简单说就是不是自己主观原因导致的这次交警事故，那么评定的时候可能不是全责，当然你得有证据）。但是根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定，认定该职工的受伤为因工受伤。所以工伤肯定是想都不要想了，因为受伤是由自己造成的怨不得别人。2，至于老板的报警认知不清与这次是否能评上工伤没有必然的因果关系，假如说这次的事故不是单方，而是双方或者多方，那么因为老板报警认知导致了报警延后，警方无法做现场勘验，最后责任认定员工主要责任导致无法评定工伤，那么你找老板无可厚非，但是通过你的描述“一家餐厅员工当晚23：00下班，23:30左右在路上骑电动车装上隔离栏“，我个人断定为该员工承担全责无法享受工伤。3.我看你的描述中，好像工伤已经评定下来了，所以我很困惑，剩下的话不多说了，以上的话客观公正，观点全部源于你的描述，如有不爽敬请谅解。若有疑问，可以回复。

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劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工...

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如果是交通事故非本人主要责任，就应当认定为工伤，享受工伤待遇。你的情况属于交通事故导致的工伤，获得肇事方赔偿后，可以要求工伤赔偿。申请工伤认定，单位在事故发生之日起30日内没申报，个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报，需提交劳动关系（包括事实劳动关系）证明，医院病历、医生诊断证明书，你还要提交交通事故责任认定书。交通事故导致的工伤可以获得双重赔偿，但是如何赔偿，法律没有统一规定，而要看当地的规定，很多地方是差额赔偿，就是说先按交通事故赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。有的地方是伤者得到肇事方赔偿后，工伤赔偿要做一些扣除，相同的项目如医疗费等不支持双赔。建议你问当地劳动部门当地是怎样规定的。提示一点：交通事故的伤残等级不等于工伤的伤残等级，认定工伤后，有必要申请劳动能力鉴定，同样的伤，工伤的伤残鉴定等级一般要高于交通事故伤残鉴定的等级。

劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。