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不同之处在于:1。社会保障是社会保险的缩写,包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。社会保障包括医疗保险,医疗保险是一种社会保障,社会保障包括更广泛的范围。2、社会保障卡比医疗保险卡更强大,医疗保险卡只能用于医疗结算,功能单一,社会保障卡功能多样,到今年年底将开放102个人力资源和社会保障业务功能。
第一,概念不同。社会保障卡,简称社会保障卡,由当地人力资源和社会保障部门向社会发行,用于人力资源和社会保障业务领域的集成电路卡。医疗保险卡或医疗保险卡是医疗保险个人账户的专用卡,以个人身份证为识别码,存储记录个人身份证号码、姓名、性别、账户资金拨付、消费等详细信息。二是功能不同。社会保障卡不仅具有医疗保险卡的功能,而且是办理各种社会保障业务的重要凭证,如领取失业金等。但是医保卡仅限于医保功能,只能用来享受医保待遇。三是发卡地点不同。医疗保险卡由当地指定的代理银行承办,社会保障卡由当地人力资源和社会保障部门向社会发行。第四,安全性能不同。社保卡采用全国统一的三层密钥管理系统,其安全性和可靠性已通过国家验收,真正使社保卡成为参保人员的安全卡和安全卡,为未来跨省实现全国通用奠定了良好的基础;但是医保卡没有这样的管理体系,安全系数低。
一、面向对象不同居民的医疗保险主要面向没有工作的居民、低保户、学生儿童等人员的医疗保险,面向有职场和灵活的就业者、个人工商店等的2、费用来源不同居民的医疗保险由个人支付,财政给予补助的一般财政补助金额比个人支付多的员工医疗保险由公司和个人共同支付,一般由公司支付8%,个人支付2%三、支付标准方式不同居民的医疗保险按年支付,有征收期限的员工医疗保险按月支付,一般规定在每月几号之前支付。四、享受待遇的居民医疗保险费用低,待遇低,偿还率一般在45%~~65%左右的员工医疗保险每月支付,待遇高,偿还率一般在70%~~90%左右。
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