公司与甲方签订的服务合同违反了有效吗-法师兄

如果签订的协议不符合《劳动法》的规定，则为无效或部分无效合同。《劳动合同法》第26条的规定，下列劳动合同无效或者部分无效: 1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自愿，要遵守诚实信用原则。欺诈、胁迫手段或者乘人之危使劳动关系的一方违背了他们的真实意愿。 2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的无效。劳动合同订立应遵循公平原则，核心含义就是要求劳动合同当事人的权利与义务相一致。为了保障劳动者的合法权益，用人单位免除己方法定责任如"一律不支付经济补偿金"，"生死病老都与企业无关"等条款无效。 3.违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同主体、内容必须符合法律的规定，否则不能产生法律效力。主体必须合法。即签订劳动合同的双方必须符合法律规定的用人单位资格和劳动者资格。内容必须合法，我国在《劳动法》以及相关的法律规定中，有很多强制性的规定，用人单位必须遵守。如果违反法律的强制性规定，则该条款无效。程序必须合法。

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分包合同是由两个以上的承包人对筹建人负责，完成基本建设工程的合同。从法律关系上分析，分包有两种情况：1、分别承包，即各承包人均独立地与发包人...

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如果签订的协议不符合《劳动法》的规定，则为无效或部分无效合同。《劳动合同法》第26条的规定，下列劳动合同无效或者部分无效: 1.以欺诈、胁迫...

1、法院如何判决：这主要取决于丙公司与乙公司双方签订的《劳务分包合同》来判； 2、依据《最高院关于建设工程合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第七条明确规定依法进行的劳务分包合法有效，;劳务分包双方互相按合同承担相应责任。根据这个分析，甲公司很有可能无需承担乙丙之间签订合同的责任。具体要看过合同才能进一步分析。

1、甲公司向你们出具发票，结合你们手里的购房合同草稿，以及双方办理按揭手续事实，可以确定你们与甲公司之间合同关系成立，现在可以解除合同，要求甲公司退还已付房款并赔偿损失； 2、发生冲突，造成你们这边的人受伤，可以向对方主张医疗费、误工费、护理费、构成伤残的还应赔偿伤残赔偿金； 3、至于建房子的老板与甲公司之间的挂靠关系在你们与甲公司的合同纠纷中，没有多少影响。

根据《中华人民共和国招标投标法》第三条的规定：“在中华人民共和国境内进行下列工程建设项目包括项目的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购，必须进行招标：（一）大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公众安全的项目……”，本建设工程属于关系社会公共利益的项目，是必须进行招投标的工程。故甲公司与乙公司签订的建设工程施工合同无效。但是，该工程已经竣工并交付使用，根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》中第二条的规定：“建设工程施工合同无效，但建设工程经竣工验收合格，承包人请求参照合同约定支付工程价款的，应予支持。”所以，甲乙公司的建设工程合同无效，但是甲公司应当向乙公司支付工程价款。