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工伤住院老板不交住院费,劳动者可以向向劳动部门投诉申请进行强制工伤赔偿。如果职工在工作过程中遭受事故伤害,必须马上到签订服务协议的医疗机构就...
工伤住院老板不交住院费,劳动者可以向向劳动部门投诉申请进行强制工伤赔偿。如果职工在工作过程中遭受事故伤害,必须马上到签订服务协议的医疗机构就...
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您可以到劳动行政部门申请工伤认定和工伤鉴定,结果出来了再与用人单位协商赔偿事宜。有社保,社保赔,剩余单位赔,没社保,就由单位赔。赔偿范围有:治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
工伤住院老板不支付住院费,劳动者可以向劳动部门申请强制工伤赔偿。如果员工在工作中受到事故伤害,必须立即到签订服务协议的医疗机构就医。如果情况紧急,他们应该先去附近的医疗机构急救。与此同时,立即向当地劳动保障行政部门提交工伤认定。如果工伤职工不同意劳动保障部门的结论,也可以在收到工伤认定后两个月内申请行政复议;对复议决定不服的,也可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
1、A全责,医疗费用全部由其支付; 2、有一定的负面影响; 3、要看事故责任是如何划分的; 4、由厂方和保险公司垫付或者自己先垫付; 5、按照事故认定书,可以起诉解决,具体程序可以网上搜索一下或者委托律师起草; 6、做出事故认定书,组织双方调解等; 7、如果对事故认定不服的话,可以向上一级公安机关进行复核的; 8、不可以认定为工伤的,A肯定不能认定为工伤; 9、不一定的; 10、按照事故认定书,起诉解决。
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