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一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉...
在用人单位的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2...
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对于你的情况,你可以通过以下途径解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
遇到的确是件很棘手的事情,希望我的建议能帮助到您。 1、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据,比如合同、拖欠工资证明,可以身所在地的工会部门请求帮助; 2、可以向本地劳动监察部门提出仲裁,请求帮助; 3、如果是建筑、房地产企业拖欠的,也可以向当地的建设局请求帮助,建设局都设有清欠办; 4、可以向当地提出上诉,这种方法可能比较慢; 5、可以向当地信访部门进行信访或上访,人多时一定要符合国家相关规定。
1、根据规定,用人单位不得无故拖欠或扣除劳动者工资。2、根据你的描述,如果老板不发工资,建议先尝试和对方协商沟通(在沟通协商中录音)。协商不成的,可以向当地劳动监察大队投诉,也可以直接向当地劳动仲裁委员会申请仲裁(携带劳动合同或工资条、工作证、同事证言、沟通录音等。3、建议不要扣他的车。这种行为是违法的,可能会造成不必要的麻烦。建议按照以上流程维护自己的权益。
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