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如果证据的,可以起诉法院解决。假设对方下落不明,不能送达法律文件,法院一般会公告送达,然后缺席判决。判决生效后,申请法院强制执行。当事人必须...
根据你所讲述的简单情况,这种行为可能涉及到诈骗罪或合同诈骗罪;1、诈骗罪具有以下特征:(一)行为人主观上是出于故意,并且具有非法占有公私财物...
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收集证据向法院起诉,请求给付,判决生效后可申请强制执行。
一、拖欠工资是违法行为,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、需要特别指出的是,在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时,千万不能采取扣押物品、爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段,一定要依靠法律途径来解决问题。否则,一时冲动不但于事无补,还有可能因触犯刑律被追究责任。三、
如果汇入账号是对方本人的话,有汇款凭据就可以了。不然的话,就让他注明在几月几号通过什么方式收到你的货款多少元即可。
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