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就劳动合同而言,用人单位签字或者盖章均可。至于如何签字或盖章,没有具体的法律规定,只能从一般的法理来解释。 劳动合同是劳动者与用人单位双方签...
签字盖章一般应注意如下几个问题: 第一,在签字盖章前,应对合同文本进行最后的审查把关。 第二,合同的签字人应是单位的法定代表人和委托代理人(...
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签字盖章一般应注意如下几个问题: 第一,在签字盖章前,应对合同文本进行最后的审查把关。 第二,合同的签字人应是单位的法定代表人和委托代理人(即经办人),不具备法人资格的企业由其代表人签字。在代订合同的情况下,代理人应有法定代表人的授权委托书,或者其他授权委托的证明,否则应由法定代表人亲笔签名。 第三,合同的盖章可以是单位的公章,也可以是合同专用章,但不能加盖单位的内部职能科室的印章,只有公章和合同专用章才能对外。
为使合同生效,合同签字盖章时应注意以下问题: 1、审查合同文本,确认没有错误和遗漏; 2、确认对方的身份信息,确保其具有相应的民事权利能力,以免出现无权代理等影响合同效力的情况; 3、加盖的印章应当是公章或者合同专用章,不能是内部科室印章。根据《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
签字盖章一般应注意如下几个问题: 第一,在签字盖章前,应对合同文本进行最后的审查把关。 第二,合同的签字人应是单位的法定代表人和委托代理人(即经办人),不具备法人资格的企业由其代表人签字。在代订合同的情况下,代理人应有法定代表人的授权委托书,或者其他授权委托的证明,否则应由法定代表人亲笔签名。 第三,合同的盖章可以是单位的公章,也可以是合同专用章,但不能加盖单位的内部职能科室的印章,只有公章和合同专用章才能对外。
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