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第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残...
第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残...
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如果说是属于故意,则根据刑法第234条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑,拘役或管制犯前款罪致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤,造成严重残疾,处十年以上有期徒刑,无期徒刑或死刑。
初步判断伤残等级较高,具体等级需要查看病例和片子,本律师曾在司法机关从事劳动工伤案件审判工作,如有不懂可以来电咨询
大概可以评7级。用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算,停职留薪期间,原工资待遇不变(加班费除外),伤残补助金:13个月工资,一次性工伤医疗补助金:6个月工资,一次性伤残就业补助金:25个月工资,以上合计约44个月工资的赔偿金。
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