劳动者违反保密义务需要支付违约金吗

大家都在问查看更多

• 问劳动者违反保密义务是否要缴纳违约金？
  

  我国《劳动合同法》第23条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”由此可见，劳动者违反保密义务的，是需要向用人单位支付违约金的。

• 问劳动者违反“”约定要支付违约金吗？
  

  解答：劳动者一旦违反“竞业限制”约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第23条第二款规定，用人单位要与劳动者约定，在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。同时，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问劳动者违反服务期约定需要支付违约金么
  

  需结合实际情况分析，如果用人单位有为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

相关法律短视频查看更多

• 1'43
  租房者退房需要付违约金吗

  1,661人已观看

• 1'32
  违约方支付违约金后要继续履行合同吗

  1,828人已观看

• 1'05
  解除合约要付违约金吗

  1,582人已观看

• 0'45
  违反合同违约金怎么样赔偿

  1,782人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者违反服务期约定需要支付违约金吗

  179人已浏览

• 
  劳动者违反服务期约定需要支付违约金吗

  467人已浏览

• 
  劳动者违反约定的服务期需要支付违约金吗

  165人已浏览

• 
  劳动者违反服务期约定要支付违约金吗

  837人已浏览