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要看员工是否对交通事故承担主要或全部责任。如果不负主要或全部责任,那属于工伤,用人单位要承担工伤赔偿责任。...
连续工作二十小时以上,用人单位的行为违法。如果在下班途中发生车祸死亡,且本人不承担事故的主要责任,可以要求用人单位申报工伤,按工伤保险的标准...
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《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。本人主要责任的话,不能认定为工伤。
1、如果是在执行任务时或者是在上下班途中遭遇非本人主要责任的事故而死亡,除了肇事者承担相应的责任,用人单位也是需要承担相应的赔偿责任的。2、用人单位应当按照工亡的程序支付相应的抚恤金、丧葬费、一次性工亡补助金等费用。3、也就是说受害者家属可以主张双份的赔偿,但是如果产生了医药费,只能向一方主张。4、建议双方就赔偿事宜进行协商,以达成一致处理意见。
如果因工作导致死亡的需要承担赔偿责任。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。1、完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。2、供养亲属抚恤金标准为:配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属,每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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