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1，警告是最基本的行政处罚，一般如果法律条文规定了可以给予罚款，那么警告你一下肯定是可以的。2，不存在适用法律错误的问题。3，律师意见供参考...
《中国共产党纪律处分条例》规定，受到警告处分的党员不得在一年内提升职务，不得向党外组织推荐高于其原职务的党外职务。受到党内警告处分的当年，参...
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分享： 根据党章和《党纪处分条例》的规定，党纪处分包括对违纪党员的处分和对严重违纪党组织的纪律处理措施。 警告，是指党组织对违纪党员提出告诫，指出其行为的危害性，促使其提高认识，引起警觉，防止再犯此类违纪行为的一种党纪处分。它是最轻的一种党纪处分，适用于违纪情节较轻，但必须给予党纪处分的违纪党员。根据《党纪处分条例》（2021年）第12条规定，对受到警告处分的党员不影响其享受党章规定的各种党员权利，也不影响其担任原任的党内外职务，但在受处分后一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。这里的“一年内”是指从处分决定批准之日起的一年内。这里的“职务”包括领导职务和非领导职务。
业单位招聘人员，对拟录用人员是需要公告的，一般还得需要提供无违法犯罪记录的证明。公安机关的管理系统是联网的，行政处罚记录也上网的，有的地方派出所还要求录指纹和保留DNA，一般派出所都可以看到，可能会对你的录用有影响。行政警告属于行政处罚的一种，证明违法行为较为轻微，会记入个人违法记录。 不过，行政警告只是对行为人违法行为的法律处罚，与劳动者的劳动权利没有对应关系，不会影响以后就业。
行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政警告有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。它可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关选择适用。警告一般适用于轻微的行政违法行为，是行政处分中最轻的一种。根据《国家公务员暂行条例》的规定，国家公务员受警告处分期间，可以晋升工资档次，但不得晋升职务和级别。 党内警告是党组织对党员的一种处分。党内处分分为：警告，严重警告，撤销党内职务；留党察看；开除党籍。党员受到警告或者严重警告处分，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。 对于一个既是中国共产党党员又是国家公务员的干部来说，行政处分和党纪处分可以并用。
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