延迟退休何时颁布方案-法师兄

目前我国法定退休年龄为：男职工：60岁女干部：55岁女职工：50岁，我国退休年龄存在三个矛盾：一是退休年龄低与人口寿命延长的矛盾；第二，女职工根据不同身份执行两个退休年龄。这在企业已经打破干部和工人身份界限的情况下很难操作，在实际工作中引发了许多纠纷；第三，提前退休问题更加突出。一项调查显示，中国企业员工退休时的平均年龄只有53岁。有鉴于此，人力资源和社会保障部表示，今年将推出延迟退休计划，预计五年后（即2022年）正式实施！背景来源：早在2008年11月，人力资源和社会保障部社会保障研究所负责人就表示，有关部门正在酝酿等待条件成熟时延长退休年龄。有可能女职工从2010年开始，男职工从2015年开始采取小步渐进的方式，每三年延迟一岁，逐渐将退休年龄提高到65岁。到2030年，员工的退休年龄将推迟到65岁。2010年9月，是否应该推迟退休年龄这个话题再次引起热议。原因是在《中国人力资源状况》白皮书发布会上，人力资源和社会保障部副部长王晓初表示，到2035年，中国将面临两名纳税人支持一名养老金领取者的情况。2013年11月20日下午，中央财经领导小组办公室副主任杨伟民在国务院办公室回答记者提问时表示，延长退休年龄是大势所趋，但将采取渐进式。［3］2014年3月9日上午，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，人力资源和社会保障部将在2020年前推出延长退休年龄的计划，这是一种渐进的退休年龄方法。2014年3月9日上午，出席全国人大会议的人力资源和社会保障部部长尹蔚民在回答记者提问时表示，2020年前将推出延迟退休计划。此外，针对高考改革、污染治理等社会热点问题，相关人员回答了记者的提问。由中国社会科学院人口与劳动经济研究所和社会科学文献出版社联合主办的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告Ｎｏ．16》发布会于2015年12月2日在北京举行。该报告建议，延迟退休可分为两步走：2017年完成养老金制度合并，取消女干部和女工的身份差异，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，到2045年，女性退休年龄同步达到65岁。关于居民养老保险退休年龄改革方案，报告建议居民养老保险退休年龄从2033年开始每3年延长1岁，直至2045年完成。实施延迟退休年龄政策是十八届三中、五中全会提出的重要任务。根据人力资源和社会保障部给出的时间表，该计划将于2016年征求公众意见，并于2017年正式发布。人力资源和社会保障部发言人李忠表示，计划仍在制定中。需要综合考虑人口结构、人力资源供求、教育年限、人口、预期寿命、社会保障体系进展等因素。目前，我们正在综合分析和考虑这些因素，并将及时向社会公开征求意见。目前，我国退休年龄标准是在建国初期人均预期寿命超过40岁时制定的。现在人均预期寿命已经超过73岁，养老保险的赡养比也降到了3：1。延迟退休是应对养老金不抵支风险，维护政策代际公平的有效选择。复旦大学人口与发展政策研究中心主任彭希哲认为，上海一名女性可以活到85岁。如果她在55岁退休，她将获得30年的养老金。如果不改革，很大程度上必须啃小，增加下一代的负担，这在代际公平上是不好的。人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，推迟退休政策最根本的原则是小步慢走，逐步到位。为了给公众做好心理准备，政策出台后至少五年才会逐步实施。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

答

目前，延迟退休政策尚未出台。根据相关报告，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到6...

答

延迟退休[1]即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步...

延迟退休　即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。

2015年指定延迟退休方案-2016年上报中央同意并公开征求意见-2017年公布方案-2022年最在实施时间哪些人受到退休年龄最新规定的影响？1、小于等于50岁的女性工人（1972年以及以后出生的女性）；2、小于等于55岁女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）；3、小于等于60岁的男性干部（1962年以及以后出生的男性）；由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。如何理解渐进式退休年龄？以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁。养老金收支平衡需要综合施策、长短结合、多管齐下，下一步将加大扩面征缴的力度，已经制定了“全民参保计划”，13亿人中，扣除在校的学生和学龄前儿童外，其他的人都应该纳入养老保障制度体系;实施职工养老保险的全国统筹，在全国的范围内调剂余缺、分散风险，方案力争在2015年出台。与此同时，还将采取渐进式的延迟退休年龄的政策，核心点就是要延长缴费的年限，相应缩短领取养老金的年限;多方面地筹措养老保险基金，加大财政支持的力度，保障养老保险基金的安全;做大、做强全国社会保障基金，应对人口老龄化高峰到来时养老保险基金的支付压力;做好结余养老保险基金的投资运营，在保障安全的前提下，使养老保险基金保值增值。

养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，如果你是男性，按60岁退休计算，从现在交到退休正好15年，可以保证你退休后按月领取养老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的时候未交满15年，可以申请延迟办理退休手续，补缴未足年限，到正式办理退休手续后，并不影响你享受按月领取退休金待遇，如果不想延迟退休，也可以选择一次性补交。