2022年合同终止会引起什么法律后果-法师兄

1、劳动合同没有到期，企业与员工解除劳动合同这种情况，企业需要提前30天通知员工，并按员工入职时间每满一年给予一个月工资的补偿金，这就是所谓的N1的来源，具体的补偿金计算方法可参考：遭遇裁员，该不该拿离职补偿(点击打开)。 2、劳动合同没有到期，员工与企业解除劳动合同这种情况，员工属于辞职，员工需要提前30天，书面形式通知企业，无需征得企业同意，即可于30天后离职。可参考：辞职了，离职手续该怎么办? 3、劳动合同到期，企业与员工终止劳动合同也就是劳动合同到期未续签时，企业提出：与员工不再续签劳动合同，按劳动法是不需要提前通知的，因此，终止劳动合同不存在1个月“代通知金”的问题。(个别地方除外，如北京需要提前30天通知不续签，具体需查询当地劳动法规)。终止劳动合同也要给补偿金，计算方法与解除劳动合同的相同，但由于终止劳动合同支付补偿金的法律依据是2008年1月1日颁布的《劳动合同法》，所以，终止劳动合同的补偿金从2008年1月1日开始计算。 4、劳动合同到期，员工与企业终止劳动合同也就是员工不续签劳动合同，这种情况员工没有提前通知的义务，也就是说，员工可以提前跟企业说明，也可以不提前说明。

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1、劳动合同没有到期，企业与员工解除劳动合同这种情况，企业需要提前30天通知员工，并按员工入职时间每满一年给予一个月工资的补偿金，这就是所...

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⒈当事人之间的合同关系消灭； ⒉合同双方产生新的权利义务关系； ⒊原合同当事人一方与第三人之间产生权利义务关系。因此，合同终止意味着合同当...

合同终止产生的法律后果是：一是当事人之间的合同关系消灭；二是合同双方产生新的权利义务关系；三是原合同当事人一方与第三人之间产生权利义务关系。

合同终止指合同当事人双方在合同关系建立以后，因一定的法律事实的出现，使合同确立的权利义务关系消灭。债权人免除债务人部分或全部债务的，合同的权利义务部分或者全部终止；债权和债务同归于一人的，合同的权利义务终止，但涉及第三人利益的除外。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚信原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。另外，当事人一方行使解除合同的权利，必然引起合同的权利义务的终止，为了防止一方当事人因不知道对方已行使合同解除权而仍为履行的行为，从而遭受损害，当事人根据约定解除权和法定解除权主张解除合同的，应当通知对方。所以说，合同终止可能引起以下法律后果： 1、当事人之间的合同关系消灭 2、合同双方产生新的权利义务关系 3、原合同当事人一方与第三人之间产生权利义务关系。

合同终止后的法律后果如下： 1、消除合同权利义务，不履行义务； 2、发生合同附随义务，进入履行阶段； 3、合同终止，当事人具体权利和合同的具体条款仍有效； 4、合同中结算和清理条款仍然有效； 5、当事人要求赔偿损害权利不因合同终止而消灭； 6、合同权利义务终止，当事人应遵循诚信原则，按交易习惯履行通知、协助、保密等义务。