延长保密期限到底应在多少日-法师兄

中央政府应在30天内对延长保密期做出回复。（一）保密期届满不具备解密条件的，应当延长保密期；（二）预见提前解密的，应当缩短保密期。变更本规定第三条第二款有特殊规定的保密期限的，应当报有关中央国家机关批准；有关机关应当在收到报告后30日内作出答复。

《中华人民共和国保守秘密法实施办法》第十一条

答

除另有规定外，国家秘密的保密期限不得超过30年，机密级不得超过20年，秘密级不得超过10年。《中华人民共和国保守国家秘密法全文》第十五条国家...

答

工期延误违约金上限为合同价格的5％。根据《民法典》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也...

保密时间最长不能超过二年，赔偿数额过高。如果该“损害赔偿金”的含义是违约金的，则违约金的数字不能过分高于实际造成的损失。如果违约金数额高于实际造成的损失数额30%的，可认为过高，你可以要求法院适当降低。损害赔偿金的数额只能按照实际造成的损失数额计算，如此约定显然与法律规定不符，应属无效。但保密协议合法部分仍然有效。

《中华人民共和国》第七十九条人民法院、人民检察院和公安机关对、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

合同里保密期限的规定是：根据《反不正当竞争法》第10条第3款的规定，商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。根据《劳动合同法》第二十三条：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款；并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位；或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。