什么是诚信原则的概念和内容-法师兄

诚信原则主要包括三层含义：一是要意思表示自由自愿并真实，能够充分体现表意人的内心目的。它要求双方当事人不得通过优势或不对称信息以欺诈方式订立合同，获取非法的有利条件。二是要言行一致，做出的要约承诺应该始终如一，不能反复无常无端改变自己的主意，除非情势发生变更，不得任意变更自己的意思表示。即使情势发生变更，也不能单方采取行动，应该取得对方当事人的谅解和同意，并不能给对方当事人造成损失，否则构成显失公平。同时守信还要求合同一旦订立就应该切实地按照约定而全面地履行。三是从双方当事人开始协商时起，二者是处于一种特殊的前合同关系中。在此关系中，双方当事人应遵守商业道德和职业规范，为便利双方的交易而进行必要的相互协助、通知保密等附随义务。总之，诚信原则要求双方当事人必须做到充分尊重他人意愿、善意履行合同和为便利合同目的的实现而积极创造条件。此外，诚信原则还应体现在合同的解释方面，即对合同中含糊不清或双方有分歧的条款应本着有利于合同目的实现和维护双方当事人的合法权益的诚信原则去解释。

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1、诚实信用原则是民法的基本原则，简称诚信原则，要求人们在民事活动中应当诚实、守信用，正当行使权利和履行义务。 2、诚实信用原则是市场经济活...

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（一）诚实信用原则起源与发展诚实信用原则起源于罗马法，一般认为它起源于罗马法的“一般恶意抗辩”。所谓“一般恶意抗辩”，是指在民事活动中如果因...

1、诚实信用原则是民法的基本原则，简称诚信原则，要求人们在民事活动中应当诚实、守信用，正当行使权利和履行义务。 2、诚实信用原则是市场经济活动的一项基本道德准则，是现代法治社会的一项基本法律规则，诚实信用原则是一种具有道3、德内涵的法律规范。 4、诚实信用原则功能：（l）确定诚实守信，依善意方式行使权利和履行义务等行为规则。（2）平衡当事人之间的各种利益冲突和矛盾。（3）解释法律和合同的作用。

一、劳动法，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。二、劳动法基本原则： 1、劳动既是权利又是义务的原则;保护劳动者合法权益的原则;劳动力资源合理配置原则。 2、劳动是公民的权利。每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同等的权利。 3、劳动是公民的义务 4、保护劳动者合法权益的原则 5、劳动力资源合理配置原则