轻微骨折应该怎么量刑-法师兄

一般需进行法医鉴定，看是否构成轻伤等，根据鉴定结果来定的。

答

首先要判定该骨折是轻伤以下，还是重伤。其次，要区分伤害行为的性质。是过失导致骨折还是故意导致骨折？过失导致骨折的，轻伤一般不承担刑事责任。过...

答

根据法律规定，故意伤害造成他人颅骨骨折属于轻伤二级，构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。具体量刑根据法医实际鉴定标准为依据。 ...

算工伤。工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

1、轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任、只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。2、一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。3、拘留或罚款：给予治安处罚，应由县级公安局决定;4、拘留是五日以上十日以下，如果你是残疾人或不满十四周岁的人，拘留可以是十日以上十五日以下。5、罚款可以是二百元以上五百元以下，严重的五百元以上一千元以下，可以既拘留、又罚款，即并罚。6、《》第四十三条：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留;7、并处罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。以上内容就是相关的回答，如果只有轻微伤，这个等级是不会构成刑事案件的，不会承担刑事责任，这个一般会需要赔偿对方一些医疗费用，还需要接受治安处罚，只有达到轻伤，才会构成故意伤害罪。

劳动者因工负伤，造成轻微骨折，我们建议劳动者被确认工伤后，在伤情稳定时或者停工留薪期满时，去当地劳动能力鉴定委员会，申请伤残等级等相关鉴定，在具体的鉴定结论确定后，方可明确相关赔偿事实依据。如工伤职工轻微骨折，经鉴定无伤残等级的，那么工伤保险基金或用人单位应依支付以下实际产生的赔偿项目：工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、生活护理费、工伤职工停工留薪期工资。如工伤职工轻微骨折已经构成伤残，工伤保险基金或用人单位还应支付：一次性伤残补助金、伤残辅助器具费，解除劳动关系时的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的赔偿数额，需要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、解除劳动关系时间、所在地在岗职工平均工资等的标准具体计算才可以最终确定。