我现在需要一份因病离职证明怎么写呢？-法师兄

1、辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。 2、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，这不但合法合规，不用提前30天，也不用单位批准可以立马走人，他找不着你的叉，一般单位在这些问题上都会出错的。 3、所以你的辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是合法的辞职理由。列举任意一条或两条都行。）按劳动合同法有关规定现提出辞职。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金；按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知 4、当然也可以依据劳动合同法第三十七条的规定，提前30天（试用期3天）通知用人单位，不需要任何理由，也不需要批准，到时即可要求单位办理离职手续走人。 5、通知书可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天（3天）后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知

答

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由...

答

就写保证书行了：本人今保证，已于xx年xx月从xxxx公司离职，离职手续已经完毕，不会与原公司有任何法律纠纷。日后如果因离职问题出现任何纠纷...

人民法院：兹有我村村民，年月日出生，汉族，身份证号码为：，住我村村民为人忠厚老实，孝敬父母，家庭关系非常和睦，各方面表现都较好，无任何其他违法乱纪行为在村里面与村民关系一直很好，为人善良，口碑不错家庭情况：爷爷（岁），父亲（岁），母亲（岁），妻子，儿子（岁，在读），女儿（岁，在读）爷爷、父母亲年岁已高，都没有劳动能力，均需要赡养，女儿和儿子在读书，均需要抚养且父亲与女儿一直生病，女儿患有病，一直在治疗期间是家庭唯一经济来源鉴于在村里面一贯良好的表现及其实际的家庭情况，判决缓刑有益于照顾家庭，且不会给本村造成不良影响，同意适用缓刑，并同意接受监管，对进行监视教育，帮助改造证明人：年月日

你可以拒绝写离职申请书同时你也可以申请劳动仲裁。

公司要离职证明主要是看劳动者有没有与原来的公司解除劳动关系以及在原来公司的任职以及表现。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职证明的用途： 1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。 2、证明按照正常手续办理离职。 3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位。 4、可以凭此转劳动者的人事关系、社保、公积金。