员工单方面解除合同的情形有哪些

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• 问员工单方面解除劳动合同的情形都有哪些
  

  1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 问合同单方面解除的情形有哪些
  

  单方可以解除合同的情形是： 一、当事人订立合同时约定的解除原因； 2、因不可抗力无法达到合同目的； 三、当事人未履行合同，经催告仍未履行； 四、当事人明确表示不履行合同； 5、法律规定的其他情形。

• 问员工单方解除合同的情形有哪些
  

  有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 1、在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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