工伤是厂子赔偿还是买交强险赔偿

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• 问交强险互相赔偿还是怎么赔偿？
  

  首先双方都有交强险，其次事故中都有责任，首先交强险互相赔偿，交强险赔偿限额是11万的伤残赔偿，1万医疗费、2000财产损失，交强险赔付不足部分商业险按照责任比例赔付。 假如对方医疗费是超过1万，超过部分你的保险公司承担30%，对方自己承担70%，你方的检查费如果超过1万的，同上赔偿。 修车费交强险互相赔偿，双方都先扣掉交强险的2000，然后你车子修理费剩余部分的70%由对方承担，30%你的保险公司承担，他的车辆修理费的70%他自己承担，你的保险公司承担30%。 拖车费和吊车费保险公司一般会支付，但是对于车辆的鉴定费测速费停车费保险公司一般不会赔偿，由双方车主按照事故责任比例承担。

• 问交强险赔偿是否赔偿误工费
  

  1。根据保监会机动车交通事故责任强制保险责任标准限额条例，交强险赔偿项目及限额如下；2：11000元人民币、财产损失赔偿限额：100元人民币。当受害人故意造成的交通事故的损失和被保险人的所有财产及被保险机动车上的财产遭受的损失等部分情况是不在交强险的赔偿和垫付范围内交强险赔偿只是一个基本的保障，车主可以补充购买商业车险，获得更高水平保险保障、医疗费用赔偿限额：1000元人民币、医疗费用赔偿限额：10000元人民币；3、财产损失赔偿限额、死亡伤残赔偿限额：110000元人民币；3；2：2000元人民币。二、机动车在道路交通事故中无责任的赔偿限额：1、死亡伤残赔偿限额：一、机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额。

• 问慈溪市工伤赔偿是按本人工资，还是按厂里交工伤保险赔
  

  根据《工伤赔偿标准》九级工伤可获得如下赔偿：医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院期间的伙食补助费，由统筹地区人民政府规定（由社保工伤基金支付）。工伤医疗期工资，工资福利待遇不变，不超过24个月（由用人单位支付）一次性伤残津贴九个月的本人工资（由社保工伤基金支付）辞职后可获得一次性工伤医疗补助金二个月的本人工资（由工伤基金支付），一次性工伤就业补助金八个月的本人工资（由用人单位支付）。注意！这里所指的本人工资是所在地上年职工平均工资。

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